Gestión de Laboral y Nóminas + Gestión del Faltas y Sanciones

Un servicio mensual de Gestión Laboral y Nóminas, junto con la Gestión de Faltas y Sanciones, es una solución integral para empresas que desean externalizar y optimizar sus procesos de recursos humanos. Este tipo de servicio suele ser proporcionado por empresas especializadas en gestión de nóminas y asesoramiento laboral.

La Gestión Laboral y Nóminas implica encargarse de todas las tareas relacionadas con el personal de una empresa, como la elaboración de contratos laborales, altas y bajas de empleados, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, seguros sociales, retenciones de impuestos, entre otros aspectos administrativos y legales relacionados con el ámbito laboral.

En cuanto a la Gestión de Faltas y Sanciones, este servicio se centra en el control y seguimiento de las faltas de los empleados, así como en la aplicación de las sanciones correspondientes en caso de incumplimientos o comportamientos inadecuados. Esto implica llevar un registro de las faltas, evaluar su gravedad, aplicar las sanciones adecuadas según la normativa laboral vigente y asegurarse de que se cumplan los procedimientos disciplinarios establecidos.